CHI TIẾT BÀI BÁO
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức trong Trường Đại học Trà Vinh
Tác giả: Nguyen Thi My Lan(1) ,
(1) Chủ biên
Abstract: Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại Trường Đại học Trà Vinh. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát thực tế 173 viên chức của trường. Số liệu được xử lý bằng phần mềm thống kê SPSS, kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach's Alpha, mô hình phân tích nhân tố khám phá (EFA) kết hợp với hồi quy tuyến tính bội. Kết quả nghiên cứu có 5 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức bao gồm: (i) Đào tạo và phúc lợi; (ii) Tiền lương; (iii) Đồng nghiệp; (iv) Bản chất công việc; (v) Cấp trên.
(ISSN:) Số Số 7 (80)
Xuất bản: Tháng 7/2019
Trang: 79-87
Link bài báo:
Đã xem: 542